Kdo smo in zakaj to počnemo

Začeli smo leta 2019, ko smo opazili nenavaden vzorec. Vedno več ljudi okoli nas se je soočalo z izgorelostjo. Ne le v eni industriji ali poklicu, ampak povsod. Bilo je jasno, da imamo sistemski problem, ki zahteva sistemske rešitve.

Naša ekipa združuje strokovnjake iz različnih področij: organizacijske psihologije, klinične prakse, coaching metodologij in korporativnega svetovanja. Vsak od nas ima neposredne izkušnje z izgorelostjo, bodisi osebne bodisi skozi delo s strankami.

Naš pristop je drugačen

Ne prodajamo motivacijskih govorov ali hitrih rešitev. Razumemo, da je izgorelost kompleksen pojav, ki ima korenine tako v osebnih vzorcih kot v organizacijski kulturi. Zato delamo na obeh ravneh hkrati.

Vsaka intervencija je zasnovana na znanstvenih raziskavah. Redno spremljamo najnovejše študije s področja delovnega stresa, nevroznanosti in organizacijskega razvoja. To znanje prevajamo v praktične strategije, ki jih lahko ljudje dejansko uporabijo.

S kom delamo

Naše stranke so raznolike. Od tehnoloških startupov do zdravstvenih ustanov. Od samostojnih podjetnikov do velikih korporacij. Skupno jim je prepoznavanje, da dobro počutje zaposlenih ni luksuz, ampak osnova vzdržnega poslovanja.

Delamo z vodstvenimi ekipami, ki želijo spremeniti kulturo v svojih organizacijah. S posamezniki, ki iščejo načine za vzpostavitev ravnovesja. Z oddelki človeških virov, ki želijo preventivne programe namesto kurativnih ukrepov.

Naše vrednote

Verjamemo, da je delo pomemben del življenja, vendar ne sme biti celotno življenje. Verjamemo, da produktivnost ne more biti edino merilo vrednosti človeka. Verjamemo, da je skrb zase dolžnost, ne sebičnost.

Naše svetovanje temelji na spoštovanju, zaupnosti in individualnem pristopu. Ne vsiljujemo rešitev, ampak soustvarjamo strategije, ki ustrezajo specifičnim razmeram vsakega posameznika ali organizacije.